Intégrer l’entreprise

18h C dont contrôle / 2 crédits ECTS

Isabelle Zakia (Gif)

L'ambition de ce module est d'aider les élèves à acquérir une intelligence de l'entreprise leur permettant de s'intégrer facilement au sein d'une équipe et d'assurer rapidement des fonctions d'encadrement. Ce projet implique une réflexion sur les attentes de l'entreprise vis-à-vis des jeunes ingénieurs d'une part, sur ses règles de fonctionnement, son organisation et le type de management qui en découle d'autre part. Seront abordés les domaines suivants :

Stratégies de recherche d'emploi et recrutement

La phase préparatoire de la recherche (quel type de poste, dans quelle entreprise et pour quel projet), le CV et la lettre de motivation, les cabinets de recrutement et de chasse de tête, les entretiens, les tests de sélection, le contrat de travail.

Le pouvoir dans l'entreprise

L'organigramme (officiel et officieux), les réseaux, les postes de pouvoir, les notions d'acteur et de négociation.

Le management et l'organisation du travail

Du chef autoritaire du modèle taylorien au chef animateur des nouvelles méthodes d'organisation du travail (management de projet, reengineering...). Cette partie fait référence notamment aux notions suivantes: structure d'entreprise, motivation, dynamique de groupe et leadership, résistance au changement.

L'organisation du module fait alterner apports théoriques (sous différentes formes: séquences de cours, présentations de situations, analyses de films) et participation active des élèves (études de cas en groupe, exposés, jeux de rôle).