Ressources humaines

18h C dont contrôle / 2 crédits ECTS

Érick Didierlaurent (Metz)

Le management et la stratégie d'entreprise constituent deux domaines essentiels dans l'entreprise. Les hommes chargés de leur mise en oeuvre sont directement responsables du degré d'efficacité et de performance de l'organisation dans laquelle ils agissent. l'interaction entre ces différents concepts au sein d'une structure dans un environnement très mobile et concurrentiel constitue un système très complexe. Cet enseignement a pour but de mieux comprendre certains de ces liens et d'observer les leviers sur lesquels l'homme peut agir.

Le management à travers les âges

De l'homme "certain" à l'homme "probable". De Taylor au management stratégique.

Les différents styles du manager

Essai de typologie.

Les missions fondamentales du management

Décision, motivation et recrutement.

Le manager stratège de l'entreprise

Le rôle vital de l'homme dans la structure.

La stratégie de l'entreprise

Définition et concepts.

L'analyse stratégique de l'entreprise

Le diagnostic stratégique. Les outils de diagnostic et de décision stratégiques. La mise en oeuvre de la stratégie.

L'entreprise : un monde complexe

La gestion des ressources humaines. La structure organisationnelle. La stratégie